採用情報

それぞれの経験が会社を成長させる。

昭宝製菓では、食品・製菓に限らずさまざまなバックグラウンドをもつメンバーを募集しています。弊社はまだまだ成長途中です。異業種・職種の仲間が集まることで、我々が知らなかった常識が新しい価値を生み出すと考えています。 ですから、男女問わず国籍問わず、あらゆる方に来ていただきたいです。様々な得意分野を持つ方と昭宝製菓の文化とが融合し、各部門でイノベーションが生まれることを私は期待しています。菓子の企画や開発においても、和菓子・洋菓子の常識を覆し、新しい商品や販売方法が生み出されると思っています。 例えばこのような方たちも、私たちの戦力になり得ます。

• お菓子が大好きで、お菓子の魅力に取りつかれている！
• SNSの世界での魅せ方は誰よりも心得ている！
• 最新のITについてめちゃくちゃ詳しい！
• 機械を見るのもいじるのも好きな機械オタク！
• おしゃれ大好き！かっこいいものやかわいいものを作ってみたい！

食べて喜んでくれる方を想像しよう

私たちの直接のお客様は食べて頂ける方ではありません。「昭宝製菓」→「卸業者様」→「販売店様」→「購入者様（消費者）」→「エンドユーザー様（食べる方）」と様々な経路をたどる為、外装に入った製品（物）として流通していきます。
また、弊社の商品の多くはお土産（戴き物）という性質から、エンドユーザーの声は弊社に届きにくいです。ですから、お客様にご指摘いただく事で改善を促していくのではなく、自らその役割を自覚して製品の品質保持・向上に努めなければなりません。
最後に食べて頂ける方の笑顔が想像できるということは、あらゆることに気を配り、責任をもって製造できるということにつながります。

私たちは食品を製造していますので、その製品の安心安全は第一となります。また、製造には様々な機械を使用しますので従業員の安全確保も重要です。ですから、それを保持するためのルールは絶対に守って頂きます。しかしながら、それ以外の部分に関しては、業務に支障が無い範囲であれば個々の特性を尊重したいと考えています。
業務に関しても柔軟に対応しています。私も勿論そうですが、人には得意なこと、苦手なことがありますし、そもそも個々の個性があります。入社時の配属先に限定せず、社員の長所を生かせるような配属を心がけています。
また、管理職へのキャリアアップやスキルアップを目指すことも可能です。本人が希望すればチャンスを与え、必要な訓練や教育があれば習得の協力をしていきます。小さな会社ですから、社長の私はいつも近くにいますのでいつでも気軽に話が出来ます。

普段17時10分には会社に誰もいません。繁忙期には18時すぎになることもありますが、それでも18時30分には誰もいません。
まだまだ手のかかる年齢のお子さんを持つ女性もたくさん働いて頂いていますし、プライベートを重視しています。

協力し合える雰囲気があります。お子さんの行事ごとや、急な体調不良なども周りで助け合って休暇を取れるよう各部で協力して仕事を工夫してくれていますし、参観日や通知簿渡しなどその時間だけ「行ってきまーす！」と言う人もいます。海外の技能実習生がいた時期もありましたが、すべての言葉が通じない中でも積極的に社員自らが仕事面でも生活面でもフォローをしていました。私自身とても感心しましたし、人を思いやれる社員を誇りに思いました。
個性を重視している会社の為、様々な人が働いてますが、基本的に共通しているのは優しい人間がほとんどで比較的明るい職場です。